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DTSTART;VALUE=DATE:20080806T000000DTEND;VALUE=DATE:20091231T000000DTSTAMP:20080806T053219ZUID:cotosaga.com/event/145067CLASS:PUBLIC
CREATED:20080806T053219ZDESCRIPTION:メンタリング・マネジメント―共感と信頼の人材育成術LAST-MODIFIED:20080806T053339ZLOCATION:SEQUENCE:0
SUMMARY:メンタリング・マネジメント―共感と信頼の人材育成術TRANSP:OPAQUE
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「相手に何かを伝えようとする時、何を話すかという内容よりも、相手からどう思われているかのほうが問題なのです。正しいことが、伝わるとは限りません。誰が伝えるかで、伝わるかどうかが決まるものなのです」 <br />
「人は自分の力で成長しようとしない限り、成長することはできない。」<br />
「つまり得るものを変えるためには、まず与えるものを変えれば良い。他人を変えたければ、自分を変えれば良い。人を育てたければ、自分が育つ姿を見せることである。」<br />
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