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員新進公司時,每人平均有200小時的“新員工培訓計劃”,對加盟店的經理培訓更是長達20周時間。餐廳經理人員不但要學習引導入門的分區管
理手冊,同時還要接受公司的高級知識技能培訓。這些培訓,不僅提高了員工的工作技能,同時還豐富和完善了員工的知識結構以及個性發展不
僅在內部管理和服務上,肯德基在經營中的其他方面的細節,也值得我們借鑒肯德基是如何選擇經營地點的
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