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DTSTART;VALUE=DATE:20160611T000000DTEND;VALUE=DATE:20160611T000000DTSTAMP:20160529T114916ZUID:cotosaga.com/event/1550762CLASS:PUBLIC
CREATED:20160529T114916ZDESCRIPTION:『適切な課題設定』を意識したコーチング ～『タイプ分け』（過度の一般化）の弊害に氣づきましょう！～LAST-MODIFIED:20160529T114916ZLOCATION:SEQUENCE:0
SUMMARY:『適切な課題設定』を意識したコーチング ～『タイプ分け』（過度の一般化）の弊害に氣づきましょう！～TRANSP:OPAQUE
URL:http://18.179.212.46/event/1550762DESCRIPTION:● 「問題」と「課題」をどう区別すると、どんな良いことがあるのか？<br />
<br />
● 人財配置には「タイプ分け」が良くても、人財育成には「タイプ分け」は不適とはどういうことか？「パターン認識」とは何か？<br />
<br />
● 「メモを取らない」のは、どういう相手に適していて、「メモや図解の多用」が効果的なのは、どういう場合なのか？　その理由は？<br />
<br />
● 「現実を直視する」だけの「自我の強さ」を持てていない人には、コーチングは不適とはどういうことか？<br />
<br />
● 「複眼的・重層的な振り返り」とは、具体的にどうやっているのか？<br />
<br />
といった内容の解説やミニ演習を通して、『適切な課題設定』を意識したコーチングを体験していただけます。<br />
<br />
━━━━━━━━━━━━━━━━<br />
こんな方におススメです<br />
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● 『協創対話』に興味をお持ちの方<br />
<br />
●企業研修へのコーチング導入を検討されている会社の方<br />
<br />
●個人でコーチングを学ぼうとされている方<br />
<br />
●既にコーチングを活用されていて、他のアプローチを知りたい方<br />
<br />
●コーチングについてほとんど知らないけれど興味をお持ちの方<br />
<br />
など、どなたでもご参加いただけますし、適宜、質問をお受けいたします。END:VEVENT
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