BEGIN:VCALENDAR
PRODID:-//cotosaga.com//cotosaga//EN
VERSION:2.0
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALNAME:
X-WR-TIMEZONE:Asia/Tokyo
X-WR-RELCALID:""
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Japan
BEGIN:STANDARD
DTSTART:19390101T000000
TZOFFSETFROM:+0900
TZOFFSETTO:+0900
TZNAME:JST
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20161207T143000DTEND;VALUE=DATE:20161207T154500DTSTAMP:20161125T032320ZUID:cotosaga.com/event/1563608CLASS:PUBLIC
CREATED:20161125T032320ZDESCRIPTION:参加しなきゃ損!厚生労働省の助成金セミナー ~1人でも従業員を雇用していれば最低190万円受給できる~LAST-MODIFIED:20161125T032320ZLOCATION:SEQUENCE:0
SUMMARY:参加しなきゃ損!厚生労働省の助成金セミナー ~1人でも従業員を雇用していれば最低190万円受給できる~TRANSP:OPAQUE
URL:http://18.179.212.46/event/1563608DESCRIPTION:『会社を成長させたい』
経営者にとって共通の願いではないでしょうか?
今回は、そんな経営者様のために “厚生労働省の助成金セミナー” を開催いたします。
しかし、助成金と聞くとこんな風に思われるのではないでしょうか?
『制度の内容が複雑で分かりづらい。』『申請の仕方がよく分からない。』
助成金は補助金のように審査で落ちる等ということが無いため、実は非常に活用しやすいのですが、
その複雑さから、初めての方にとっては助成金活用の壁が高いのが現状です。
■セミナー内容(アジェンダ)
1.講師自己紹介
2.働き方改革
3.助成金と人材育成
4.190万の助成金詳細
5.申請について
6.自社ではどのくらいの助成金が獲得可能か?
7.質疑応答
■参加条件
・雇用保険に加入している事業主であること
・法人の場合は社会保険に加入していること
・労務違反を犯していないこと
・個人事業主の方は、4名以下の従業員であれば雇用保険のみで大丈夫
・雇用している従業員が雇用保険、社会保険に加入していること
END:VEVENT
END:VCALENDAR