日本ビジネススキルオープン2012

世界で活躍するために日本人に足りないものは？　
〝日本ビジネススキルオープン２０１２"

「グローバルな活躍」とは何だと思いますか？
弊社では、世界中で活躍するためには
“自分と違う”ということを認め、受け入れることが
必要不可欠だと考えます。
また日本人ビジネスパーソンが最も弱いのがココです。

日本人が最も弱い「差異を受け入れる能力」の前提は
「オープンなマインド」です。
同じ会社・同じ属性の人たちだけとの関係ではオープンマインドは
形成されません。

当研修では、普段お会いすることのない様々な業種・職種の方と
グループワークを通じることで、「差異」を受け入れ、「多様性」
を受け入れるスタートラインに立っていただきます。

また、リーダーシップ能力など、どの業界でも普遍的に必要とされる能力
と性格特性を事細かに測定できる「市場価値測定テスト」を用い、
テスト結果のフィードバックを行います。
さらにテスト結果を用いたグループ編成技術により、人間力の多様性が
最大限に体感できる研修を実現しました。

テスト結果から得られる自分の人間力の弱みを明確にすることで、
世界の多様性に対して自らがどのように向き合っていくか、
一人一人に合わせた今後のアクションプランを作ることができます。

以下、詳細となります。


◆研修内容◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

・グローバルリーダーシップに関する本質的理解
・※市場価値測定テスト フィードバック
・グループディスカッション・発表
・参加者交流　（他）


◆弊社の研修が日経新聞にも掲載されました！◆ ━━━━━━━━━━━━━━

“世界規模で活躍できる人材を養成する研修”として8/1の日本経済新聞（朝刊）
の13面でも取り上げられました。

弊社の考える「グローバル人材」とは、単に英語ができるということではなく、
営業・技術職関係なく、あらゆる業務において不可欠となるリーダーシップ能力
やマネジメント能力といった全てのビジネスの根幹となる「ビジネス基礎能力」
が備わった人材であることを前提条件として考えております。

このビジネス基礎能力が高い人材は、国内外問わずどんな業務であっても高い
生産性を発揮し、成果の向上に直結するでしょう。

以上、これまでにないユニークな研修として、日経新聞から取材を受けました。

◆参加申込について◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

★参加ご希望の方は【日本ビジネススキルオープン申込】の旨、
【①貴社名②部署・役職③ご氏名④お電話番号⑤Eメールアドレス】
を明記のうえ、seminar@v-change.co.jp（研修事務局） までそのままメール
をご送信ください。

※定員となり次第、締切とさせていただきますのでお早目にお申込ください。

その他、ご不明点があれば何なりとお申し付けください。
以上、どうぞ宜しくお願い申し上げます。