人事/労務リーダーの情報交換会「2012年度に取り組む具体的な制度や施策」

日立ソリューションズでは、企業の人事/労務管理リーダー同士で、人事/労務管理上の様々な取り組みについて、情報を共有する場を提供しております。

今回は、人事/労務リーダーが、山積する人事/労務上の課題の中から、2012年度にどのようなテーマに対して、具体的な制度や施策の導入をしようとしているのか、情報交換してまいります。これまでの研究会で交わされた議論の中では、以下のような課題が挙がっております。

・中期の経営戦略に沿った人財ポートフォリオの策定
・人財情報の見える化のための人財情報データベースの作成
・ワークスタイルの多様化に対応した就業制度の変更
・能力を重視した処遇・評価制度への変更
・モチベーションに関する組織診断とモチベーションアップのための施策
・労働生産性向上あるいは、コスト削減のための直接的な施策

今回の研究会では、それぞれのテーマに対して、
・各社はどのように優先順位をつけて施策を実行していくのか
・各施策に対するゴールをどのように設定するのか
・プロジェクトとして、具体的にどのようなステップで実行していくのか
・関係部署をどのように巻き込んでいくのか
といった視点で議論を進めていきたいと思います。

他社の課題を共有することで、自社の施策設計にもお役立ていただけることと存じます。
皆様のご参加を心よりお待ちしております。

なお、就業管理システム「リシテア Job」を通して、人事/労務管理の課題に取り組んできた日立ソリューションズの人事担当者もディスカッションに参加し、自社の取り組みや事例について意見交換をさせていただきます。初めての方も安心して議論に参加していただけるよう、プロのファシリテーターがニュートラルな立場から議論のサポートをいたします。

詳細＆お申込 ⇒ http://www.k-signs.co.jp/romu/

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日立ソリューションズ ヒューマンキャピタル研究会 主催
人事/労務リーダーの皆様による、情報交換会2011
第5回 「2012年度に具体的に取り組む人事/労務プロジェクトとは」
～新しい制度や施策の導入を成功させるために～

□開催日時　2012年3月15日（木）研究会15：00～17：30　懇親会17：45～18：45
※お時間ありましたら懇親会にもぜひご参加ください。
□主催　株式会社日立ソリューションズ
□運営事務局　株式会社ナレッジサイン
□会場　日立ソリューションズ本社別館
　　　　東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル
□参加費用　研究会：無料　懇親会：無料
□定員　10名
□対象　人事/労務管理部門のリーダー、マネージャーの方
□ファシリテーター　株式会社ナレッジサイン 代表取締役 吉岡英幸
□問合　株式会社ナレッジサイン　ヒューマンキャピタル研究会事務局
TEL:03-3555-6901
□詳細　http://www.k-signs.co.jp/romu/
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