限られた人材をどう活かし育てるか

企業が抱える大きな二つの悩みをいかに解決するか！

(1)従業員の強みを仕事に活かせていない
従業員自身の自分の強み・弱みの気づき、自己改善をどう促がすか？
→ソリューション　"仕事力診断（BPASSサーベイ）を活用したアプローチ"

(2)自律型管理職の不在
指示待ちや消極的な管理職の意識をどう変革するか？
→ソリューション　"新管理職研修のご提案"


講師：株式会社ビジネスパスポート　代表取締役社長　与謝野　肇　氏


BPASSサーベイ（仕事力診断）とは
BPASSテストは、二万人のデータとそのアルゴリズムをベースに、千葉大学名誉教授の多湖輝先生の指導のもとに、特定非営利活動法人（NPO)自己啓発支援機構／株式会社ビジネスパスポートのベテランビジネスマンと適性テストの専門業者である株式会社イーファルコンが共同して開発したものです。（既に400社以上の企業にてご利用いただいております）
168の簡単な質問に答えることにより、本人の性格・能力・業務への取り組み姿勢等で強み・弱みがわかります。


（BPASSサーベイの活用例）

・ 昇進、昇格、適正人事配置、或いは社員一人一人のキャリアビジョン策定の際の補助資料
・ 中堅社員仕事力診断（管理者適性・マネージャーとしての業務タイプ等）
・ マネージャー仕事力診断（管理者適性・マネージャーとしての業務タイプ等）
・ 上司・部下の業務タイプ診断（上下の相性把握）
・ くもの巣診断（本人と周囲の認識ギャップ）

参加費：無料
開催日： 平成24年6月1日（金）
時間 ：14:00～16:00（受付13：30）

こんな課題を解決:
・従業員の強みを仕事に生かせていない
・自立型管理職の不在

会場：
OAG税理士法人セミナールーム
東京都新宿区左門町3－1　左門イレブンビル6階

詳しくはこちら
http://www.oag-c.com/bpass.html