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社会や職場環境の急激な変化により、現代社会はストレスの多い社会となっています。「心の病」にかかってしまった社員や既往症のある社員を人事・労務管理上どのように対応すべきか大きな課題になってきています。また、労災の判定や民事損害賠償訴訟において、業務の起因性や会社・上司の責任を重く見るケースも増加しており、職場の労務管理・リスク管理を整備、充実することが急務となっています。
本セミナーでは、メンタルヘルスの問題に対応すべく、社員の健康管理に関する人事労務上の留意点やトラブル防止のための予防措置について具体的に解説致します。 さらに採用時、健康診断、労働時間管理の対応、メンタルヘルスが発症してから休職をさせ復職させる場合の対応、リハビリ出勤、再発時の対応、労働契約解消、社内規程作成上の留意点についても解説致します。 ◆日 時 平成24年9月27日(木) 9:30~16:30 ◆場 所 北海道経済センター 8階 Bホール (札幌市中央区北1条西2丁目) ◆受講料 会員 : 1名 12,000円(税込) / 非会員 : 1名 20,000円(税込) ※2名以上受講される場合は、受講料単価を2,000円割引致します ※受講をキャンセルされる場合は、開催前日までご連絡願います ※当日キャンセルされた場合は、受講料を返金しかねますのでご了承願います ◆講 師 ㈱人事マネジメント研究所 代表取締役 宮島 康之 氏 (中小企業診断士・社会保険労務士) カリキュラム、申込方法等詳しくは下記HPをご覧ください。 https://www.sapporo-cci.or.jp/content/details/seminar/2012/07/post-5.html ≪お問い合わせ≫ 札幌商工会議所 中小企業・創業支援課 TEL:011-231-1768
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