10/30開催！経営幹部・次世代リーダー向け研修「グローバル基準の能力の高め方」

―グローバルリーダーになるためには、何から始めればよいのか

弊社では「能力とは行動習慣であり、ビジョンは能力開発のエンジンである」と考えております。グローバル基準の能力開発でも、重要なことは変わりません。いかに行動習慣化できるか、いかにモチベーションを保てるか、ということなのです。

今回は、～経営幹部・次世代リーダー向けグローバル基準の能力の高め方～グローバルリーダーとしてマインドセットの確立と能力開発を狙いとした研修となっています。

◆研修のねらい◆

・経営幹部・次世代リーダーとしての能力をグローバル基準で把握できます。
・グローバルリーダーへのビジョンを明確化できます。
・ビジョンを基にしたアクションプランを策定し、行動習慣化へとつなぎます。

◆研修の特長◆

・市場価値測定テスト（Web)によって、スキル・マインドをグローバル基準で見える化します。
・異業種の経営幹部・次世代リーダーとのコラボレーションワーク、他流試合を通してグローバルリーダーを目指すためのアクションプランの策定が可能になります。

◆受講された方の声◆

・異文化との交流がなく、内にこもってばかりいる現状は、グローバルリーダーを目指すには致命的だと危機感を持ちました。

・市場価値測定テストにより、グローバル人材として自分に不足している点に気付かされました。早速行動に移し習慣化します。

・改めてビジョンを明確にしてアクションする大切さを気付きました。

◆研修の詳細◆

開催日時 ：2013年10月30日（水）9時30分～17時

開催場所 ：東京都産業貿易センター（浜松町館）内　第6会議室

主　　催 ：市場価値測定研究所（株式会社企業変革創造）

主 対 象 ：

・グローバルリーダーとしての能力開発の課題を明確化し、
　ご自身のビジョンを具現化したい方
・経営幹部・次世代リーダーとして社外人脈を形成したい方
・海外でのビジネスコミュニケーション力を高めたい方　など

定 員 数 ：20名（完全予約制）定員になり次第、締切です。　

受 講 費 ：31,500円（市場価値測定テスト含む、税込）

研修内容 ：

・個と組織を取り巻く環境の変化の理解
・これからのリーダーの在り方
・能力とは、能力の構造、評価項目について
・統合型市場価値測定テスト フィードバック
・グループディスカッション・発表
・参加者交流（他）

研修後には、参加者同士の交流の時間として名刺交換の場を設けております。

講　　師：市場価値測定研究所　所長 藤田　聰

＜講師プロフィール＞
慶應義塾大学大学院経営管理研究科修士課程専修。日本ＩＢＭ、
ＰＡＯＳ、組織人事コンサルティング会社取締役を経て独立。
現在、市場価値測定研究所所長、立教大学経営学部兼任講師、
早稲田大学招聘研究員、日本生産性本部主任講師、
AllAboutキャリアプランおよびリーダーシップ・オフィシャルガイド。

◆お申込み方法◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

参加ご希望の方は【10/30研修お申込み】の旨、
①貴社名　②部署・役職　③ご氏名　④お電話番号　⑤Eメールアドレス
を明記し、seminar@v-change.co.jpまでメールしてください。

※定員となり次第、締切とさせていただきますので、
お早目にお申込ください。