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次世代ワークスタイル研究所は、来る11月23日(日)勤労感謝の日、
「次世代ワークスタイル調査研究会 in ブリーゼプラザ」を実施致します。 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 「若手社員がなかなか定着しない。」 「今までの教育が通用しなくなってきていると感じる。」 「社員をじっくり育てる時間が欲しい。」 わたしたちはこれまで、企業経営者のこういった声をよく耳にしてきました。 また一方で、 「職場でイキイキと働きたい」 「仕事で活躍できる人材になりたい。」など、 しあわせに働くことを望む若者もまた、同じように悩みを抱えています。 本イベントでは、若手社員の“人材化”や“職場定着”に向け、 働きやすい職場環境づくりに取り組んでいる先進的な4 つの企業より ゲストをお迎えし、各企業の取り組みについてご講演いただきます。 こんな悩みや声が溢れる時代だからこそ、 雇う側と雇われる側の双方が成長し、発展しあえる次世代の働き方を 一緒に見つけ出していきませんか? “職場定着”や“企業成長”に頭を抱える企業経営者・マネージャーの みなさまにおくる、約240 分のセミナーイベント。 ご参加をお待ちしております! − ゲスト紹介(順不同) ─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─ 株式会社良品計画 代表取締役会長 松井忠三氏 『無印良品は仕組みが9 割。 5%の低離職率を実現する企業風土づくり』 株式会社千趣会 総務本部人事部 ダイバーシティ推進チーム マネージャー 毛利尚子氏 『育休取得率100%。 女性社員が切り拓く!ウーマンスマイルカンパニーの未来』 株式会社クロフーディング 代表取締役 黒岩功氏 『辞めた社員が戻ってくる? 圧倒的定着率を実現するフランス料理店ル・クロの人材育成術』 株式会社リーダーシップ コンサルティング 代表取締役社長 岩田松雄氏 『元スターバックスCEOが教える“人がついてくる”企業経営術。 社員が“全員経営者になる”強いミッション』 − 司会者紹介 ─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─ DJやMC以外にもタレント、俳優、声優としても幅広く活動中。レギュラー番組に、『ちちんぷいぷい』(MBS)や『シネマチェック by U.K.』(MBS)などをもつ、株式会社リコモーション所属のU.K.(楠 雄二朗)氏 本イベント提供者
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