「管理職」のための【コミュニケーション思考力】向上セミナー~頑張り過ぎない「5つの考え方」で【組織パフォーマンス最大化】の未来が見える!~コミュニケーション最適化で【あなたの指導力】が評判になる方法とは?

「管理職」のための【コミュニケーション思考力】向上セミナー~頑張り過ぎない「5つの考え方...

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スケジュール
20161210() 14:0017:00 終了しました
場所・住所
新宿アントレサロンビル3F 新宿アントレサロン セミナールーム  東京都 新宿区 新宿2丁目12番13号
Webサイト
<<概要

職場での人間関係に悩むあなた…。

「我慢し過ぎたり」「頑張り過ぎたり」していませんか?。

大切なのは、

【1】頑張りすぎない。無理しない。

【2】「考え方」を少し変えて、「思考力」を少しだけ向上させる。

そのために、

★あなたの「潜在意識」、部下やスタッフの「潜在意識」を活用する。

★「少しだけ」考え方を変えて、「少しだけ」思考力を高めることで、組織が【目標達成】でき、あなたの【自己実現】にも繋がります。

こんなことを一緒に学びましょう。



<<内容

1.戦略脳コミュニケーション最適化「6つのスキル」。
2.「2種類のコミュニケーション」シナジー効果とは?。
3.組織パフォーマンス最大化に向けた「5つの考え方」。
4.ケーススタディ(成長のためにできること)。

本セミナーは、
「管理職」のあなたが「コミュニケーション」に対する基本的な考え方を学ぶセミナーです。

「コミュニケーション」は学び・身につけるスキルです。才能ではありません。
脳科学・心理学(NLP)・コーチングを基にした「コミュニケーション」に対する基本的な考え方を学びましょう。

<<こんな方におすすめ(受講対象)

・こんな悩みをお持ちのかた…

 -業務上のエースプレーヤーの自分が突然「部下」という得体の知れない存在を任され「この子たちって何?」と思ってしまっている。
 -自分の業務も抱えるプレイングマネージャーの自分が、組織の上層部から「部下の指導力不足」を責められ「心の泣き声」が聞こえる。
 -「言いたいことを言う上司」と「自分勝手な部下」に挟まれて【私って可愛そう】と思ってしまう事が月に2回以上ある。
 -部下が思うように動いてくれず【オレがやるほうが早いぜ】と自分で処理してしまって「仕事」が増えてしまっている。
 -オーナーマネージャー・店長の自分が、意欲的に業務に取り組んでくれないスタッフに対し【どうして良いか】判らなくなっている。
 -夢の中で「チーム・店舗の『ビジョン』を描いて、目標設定・達成まで導きたい」と思った(【夢の中で「夢見た」】)経験がある。
 -論理的に完璧に説明したはずが、部下・スタッフの反発に【火に油を注ぐ結果】になってしまって自己嫌悪に陥った事が最近あった。
 -組織・店舗・チーム内のコミュニケーション方法がわからず「固まってしまっている自分」を最近【布団の中】で発見した。




<<期待できる効果

・「管理職」のあなたが、部下の「ヤル気」をマックスにすることができる。
・部下とのコミュニケーションが飛躍的に向上する「思考力」を得ることができる。
・チームがグングン成長し「組織のパフォーマンス」を最大化することができる。
・殻に閉じこもった部下が心を開いて話してくれるようになる。
・自己中心だったスタッフが、チームのためにハイ・パフォーマンスを発揮するようになる。
・反発していた部下が、あなたの一番の味方になってくれる。
・問題を共有する考え方を身につけることができる。
・部下が成長し、組織も成長し、何より自分の成長を実感できる。
・目標達成の考え方を知ることができる。

<<持参品

筆記用具


本イベント提供者

coach-minoru

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