[セミナー] 「後継者育成コーチング」相談会

　◆以下のような方々が行動を変える必要はありませんか？◆
○次世代リーダーとしての能力実績を保持するが、リーダーシップ行動に課題　をかかえている。
○事業や経営の承継を予定されているが、部下や関係者に十分な指導力や影響　力が形成されていない。
○その他、重要なポジションにありながら必要なリーダーシップ行動が不足
　している。

　当連盟では、上記のような課題に対し、最新行動科学の諸技術を用いて成果
　を上げて参りました。この種のコーチングとしては、以下のように取り組ん　でおります。