[セミナー] 円滑な組織運営のための価値観の共有

育ってきた環境や年代も、これまでに培われてきた価値観も全く違う人間が出会い、
同じ目標に向かって進んでいく「会社」という組織において、
お互いの価値観を知らないままでいることは、組織の目標達成を
「時間のかかるもの」
「達成できなくてもしょうがないもの」
として捉えさせてしまうことになりかねません。

仕事における自分の価値観を見つめ、他者の価値観を知り、
違いをわかった上でどのような共通の価値観を作り上げれば、
「強い組織」になるのか—。