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◆概要
個性や過程を重視されてきた「ゆとりーまん」。 根拠のない自信とは裏腹な打たれ弱さや努力の不足。 今までの指導や接し方では育成の効果どころか、 コミュニケーションもままならないなどという声も聞かれるようになりました。 育ってきた環境や社会を理解し彼らのよさやポテンシャルを引き出しながら、 企業人として活躍できるよう指導することが重要です。 本研修では、 ①ゆとり世代の価値観を知る ②人が成長する要因を踏まえ、トレーナーとしての役割を深く理解させる ③仕事のまかせ方 ④日々の関わり方とコミュニケーション を学ぶ研修のエッセンスとプログラムの一部を体感いただけます。 本イベント提供者
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