就業規則はここが肝心！ 見落としてはいけないポイントを公開！ [All About プロファイル]

昨年の労働基準法改正をはじめ、人事・労務関係の法律が毎年のように改定されています。
“過去にモデル就業規則をアレンジして作ったが、その後、「就業規則」の見直しをしていない”といった企業様をはじめ、時間外労働・問題社員・メンタルヘルス・成果の出ない社員・非正社員への対応など、企業ごとに異なる事案に対応できる「独自の就業規則」の見直しのポイントを具体例をあげて解説いたします。