「金の卵」を獲得する新卒採用支援セミナー

指示待ち・依存型社員から付加価値・提案型社員へ
「金の卵」を獲得する新卒採用支援セミナー

◆◇協調性だけが重要視される時代は終わりました◇◆

求められるのは「言われたことをやる人材（ＭＵＳＴ人材）」から
「言われなくてもやろうとする人材（ＷＩＬＬ人材）」へと変化し
ています。新卒採用時においても学生の「主体性」が非常に重要視
されています。

2010年3月卒業の卒業者の新卒採用に関する日本経団連の調査でも、
企業が採用時に学生の「主体性」を重要視するようになったという
結果が出ています。成果が求められる現代において、新卒採用も
「付加価値や成果」を生み出せる学生の確保が最重要事項と言える
でしょう。

◆◇新卒に仕事力！という基準を◇◆

今回ご紹介するセミナーでは、可能性としての「適性」のみならず、
成果を出せる「仕事力」を見える化する能力測定ツールをご紹介い
たします。

皆様はお気づきでしょうか？主体性とは仕事力です。生来の性格や
適性よりも、大学内での課外活動等で身につけられる力なのです。

弊社独自に開発した「市場価値測定テスト」というアセスメントツ
ールを用いて人材の適性だけでなく、成果を出すための基盤－
「仕事力」までも測定いたします。

この仕事力はエントリーシートや面接では把握できない“見えそう
で見えない能力”です。

この「仕事力」を見える化することで可能性だけでなく、本当に成
果を出せる人材かどうかを見極め、間違いのない新卒採用を実現い
たします。

◆◇「市場価値測定テスト」利用の効果 ◇◆

・学生の持つ「主体性」と「性格特性（適性）」を客観的データに
基づいて測定

・履歴書、職務経歴書およびエントリーシートでは分からなかった
応募者の「ビジネス基礎力」や「性格特性」を測定し、間違いのな
い人材を選び出します。

・見えそうで見えなかった学生の「仕事力」を見える化いたします。

※「市場価値測定テスト」は１５０社５０万人を超えるビジネスパ
ーソンの能力を可視化してきた実績の高い人材評価ツールです。

セミナーの詳細は以下の通りです。

◆日　　時 ：２０１１年８月３１日（水）１０時～１２時
◆講　　師 ：株式会社企業変革創造 　代表取締役社長　藤田　聰
◆対 象 者 ：採用責任者・担当者および経営者
◆定 員 数 ：７名以内（完全予約制）　
◆会 場 名 ：弊社会議室（東京・恵比寿ガーデンプレイス内）
◆受 講 費 ：無料

★参加ご希望の方は【採用セミナー申し込み】の旨、
【①貴社名②部署・役職③ご氏名④お電話番号⑤Eメールアドレス】
を明記のうえ、info@v-change.co.jp（セミナー事務局）までメール
をご送信ください。後日「参加確認証」をメールにてご返信させて
いただきます。