[セミナー] 「超」採用戦略セミナー

昨今の新卒・中途採用環境は企業側にとっては採用しやすい状況だといわれています。

しかし、本当にそうなのでしょうか？

確かに応募者の数は例年に比べて集まった。
目標通りの内定出しも期待できそうだ。
しかし、集まってくる人材の質はそれほど例年に比べて大きくは変わらない（むしろ低下している）気がする・・・。

現場からは、そんな声が聞こえてきます。

買い手市場だから良い人材が採れるわけではないのです。

不況であっても、優秀で自社が欲しい人材は結局他社にとられてしまう。
むしろ採用基準に満たない応募者が増え、対応に追われてしまう。

実際は、そんな企業様が多いのです。

つまり、本当に欲しい人材を採用するには、環境に依存するのではなく自社の採用力を高める以外に方法はないわけです。

ではどうずればいいのでしょうか？